Ley de Empleo: Límites de Tiempo para las Reclamaciones del Tribunal

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En el caso de Chouafi contra London United Busways Ltd [2005]el demandante fue empleado como conductor de autobús por la empresa demandada. En octubre de 2003, se le diagnosticó una depresión grave y se le suspendió el trabajo hasta febrero de 2004. Fue despedido en enero de 2004 por su condición médica y se quejó ante el tribunal laboral por despido improcedente y discriminación por discapacidad.

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Yohannes Torres

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