Трудовое право: предельные сроки для требований Трибунала

Advertisements:

В случае с Chouafi v London United Busways Ltd [2005] заявитель работал в качестве водителя автобуса компанией-ответчиком. В октябре 2003 года ему был поставлен диагноз тяжелой депрессии и он был отстранен от работы до февраля 2004 года. Он был уволен в январе 2004 года по причине его состояния здоровья и пожаловался в трибунал по вопросам занятости о несправедливом увольнении и инвалидности.

-----

Advertisements:
-----

Source link

Yohannes Torres

0 Comments

No comments!

There are no comments yet, but you can be first to comment this article.

Leave reply

Добавить комментарий